Fachkräfteentwicklung
Employer Branding
Die Rekrutierung von neuen Fachkräften stellt in Zeiten des demografischen Wandels und steigender Ansprüche an den Arbeitgeber eine Herausforderung für Unternehmen dar.
Wer als Unternehmen attraktiv sein will, muss potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern deutlich machen, was für ihn als Unternehmen spricht – und zwar in unterschiedlichen Kommunikationskanälen.
Ganz ähnlich wie in der Produktwerbung kommt es im Arbeitgebermarketing darauf an, eine Marke zu verkaufen: die Arbeitgebermarke.
Das so genannte „Employer Branding" hat sich in den vergangenen Jahren somit zu einer immer wichtigeren Aufgabe für Unternehmen entwickelt. Um unseren Mitgliedsbetrieben bei diesem Thema zu unterstützen, hält die IHK Köln ein breites Portfolio an Maßnahmen bereit.
Übergang Schule/Beruf
- TuWas
Technik und Naturwissenschaften an Grundschulen - Bildungsinitiative KURS: Kooperation Unternehmen der Region und Schulen
Mit einer KURS-Partnerschaft gehen Sie eine längerfristige Partnerschaft mit einer Schule ein. - Berufsfelderkundung
Die Berufsfelderkundung ermöglicht Schülerinnen und Schüler der Klasse 8 einen Einblick in Berufe. Unternehmen haben die Chance, potenzielle zukünftige Auszubildende für sich zu begeistern.
Ausbildung
- Ausbildungsbotschafter
Azubis informieren über ihre duale Ausbildung an Schulen. - Passgenaue Besetzung Ihrer Ausbildungsstellen
Die Passgenaue Besetzung führt gezielt Ausbildungsbetriebe und Jugendliche zusammen. - Mobilitätsberatung
Die Mobilitätsberatung berät rund um das Thema „Auslandsaufenthalte für Auszubildende und junge Fachkräfte“.
Fachkräfte
- Fachkräfteberatung
Die Fachkräfteberatung unterstützt die Mitgliedsunternehmen der IHK Köln bei der Entwicklung konkreter Strategien zur Gewinnung und Qualifizierung von Nachwuchskräften bis hin zur Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an das Unternehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
- IHK-Zertifikatslehrgänge
Ein breitgefächertes Angebot an Weiterbildungen zur beruflichen Qualifizierung - Employer Branding Manager/in (IHK)
Personalgewinnung im digitalen Zeitalter. Der Zertifikatslehrgang gibt einen umfassenden Überblick über Themen, Trends und konkrete Online-Lösungen für die Personalsuche. - Social Media Manager/in (IHK)
Zertifikatslehrgang über die Bedeutung von sozialen Medien für Unternehmen heute und die Aneignung von Tools, um geeignete Social Media Strategien erstellen zu können.
Fördermöglichkeiten
- Zuschuss für externe Unternehmensberatungen
Bei Jungunternehmen und Bestandsunternehmen kann eine Allgemeine Beratung zu allen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensführung gefördert werden.
Austausch/Netzwerk
- Netzwerk Personalmanagement
Strategisches Personalmanagement ist die Schlüsselaufgabe für Unternehmen. Das Netzwerk fördert den Austausch und diskutiert neue Ansätze.